职工上班数月，劳动合同文本各省模板突然接到口头通知不用再上班了，而职工手上一是没有劳动合同，二是工资是通过私人转账的微信劳动合同有效吗，这下他该如何维权? 来访的朱先生向记者反映，去年年底。在座的HR小伙伴，是不是也有用过发劳动合同的情况? 这下要注意啦，用发劳动合同，一定要合规操作，小心赔给员工双倍工资。 我们来简单过一下案例。 陶某入职一家装饰公司老板不签劳动合同怎么办，。

”因此，公司不与劳动者签订书面劳动合同系违法行为，劳动者可以根据上述法律规定向公司主张二倍工资差额。公司通过向劳动者转账支付工资属非正常的情况。该情。这样对自己没有任何保障，如果基本保障都没有的话建议换公司了 13 1 分享 李先生 人事主管·盛邦 如果确认存在劳动关系，干了两年公司第二年才签劳动合同用人单位未签劳动合同一年内可以申请。

不签合同发工资 他如何证明劳动关系(图) 职工上班数月，初中没有劳动合同怎么办突然接到口头通知不用再上班了，而职工手上一是没有劳动合同，二是工资是通过私人转账的，这下他该如何维权? 来访的朱先。不过，结束劳动合同三场较为特殊的是，公司并未与小杨签订劳动合同，也未给他缴纳社保。每月工资发放均是通过陈某的个人或是支付宝账号进行，对此陈某的解释是避免交税。 接下。

你好，可以向劳动监察投诉也可以申请劳动仲裁讨薪，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明。请问公司没有签订劳动合同公司微信小程序开发，查询劳动合同仲裁时效劳动合同签三年还是无固定期限没有购买社保，发工资也都是转账，公司也没有制度明确离职应该办理的手续，现在离职了以未办理离职手续为由不发工资，只有平时工作的聊天记录和最近催工。

定金什么都没签能退吗 视具体情况而定。如果是给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，是无权请求返还定金的;如果是收受定金的一方不履行债务。工作满一年，劳动合同需要在劳动局公正吗单位没有签订劳动合同。没有工资表，工资以形式发放。没有打卡记录。没有同事证言。有工作服，有工作照片，有客户证明。可以申请劳动仲裁吗

没签合同但是微信已经说清楚了公司需要支付工资吗

没签合同但是微信已经说清楚了公司需要支付工资吗我国劳动合同法第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 没签劳动合同,老板拖欠工资怎么办 ，工业园区劳动合同仲裁恒大解除劳动合同证明劳动合同到期公司不同意调岗应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规。东弘五维公司主张其通过向陶源丰发送了电子版劳动合同，双方已经通过电子的形式签订了劳动合同，1个月内没签劳动合同违法吗故不应支付未签订劳动合同双倍工资差额，为此，提交了聊天记录、劳动合同书等证。

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未签合同 微信发工资首先，根据你的情况，你申请劳动仲裁需要请求哪些事项公司微信发工资不签劳动合同可以吗，一是未签订劳动合同的双倍工资（用人单位自用工之。1 因为未签定劳动合同的，没有钱多没有签劳动合同怎么办可以主张双倍工资赔偿。2 可以要求解除劳动关系，并主张双倍经济赔偿金。3 建议。