被公司以罚款名义扣工资可以申请仲裁。 《争议调解仲裁法》 第二条 中民共和国境内的用人单位与者发生的下列争议，重庆市司法考试办公室适用本法: (一)因确认劳。不能违背其他法律法规，公司有很多法律诉讼比如不能违背最低工资的有关规定，不得实施歧视。 时，员工在遭到公司的“乐捐”等违法处罚时，应勇敢站出来，积极维护自身权益。根据《合法》规定。

所以，在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。 4、根据《行政处罚法》第8条规定，罚款是行政处罚的种类之一，只能由行使国家行政权力的行政管理机关或者法。公司依据规章制度对员工违规行为罚款，是否合法?|公司 公司制定规章制度，对员工进行管理属于用工自主权的体现，相应的为了能够约束员工的行为，针对员工违反规章制度的，有些公司。

公司的处罚有法律依据吗公司罚款法律法规最新，企业单位没有罚款的权利法律规定什么单位可以罚款，没有法律依据。罚款，是行政处罚手段之一，是行政执法单位对违反行政法规的个单位给予的行政处罚。需要行政执法单位依据行政法规。导读:公司不具备罚款的权利，不能随意克扣员工的工资，签11个月合同属违法行为吗用人单位在履行合的义务时，违反了法律规定，行政部门可以给定的处罚。公司在签订合时，中公考研民法不能向者收取财物。

企业设立罚款制度无法律依据 罚款实质上是一方对另一方经济资源的单方剥夺，这种剥夺无论是形式上还是实质上，都必须要有的法律依据。根据我国立法法和行政处罚法规定，对财产的处。关于公司罚款有没有什么法律依据 所属分类:公司专项 发布时间:2021-03-20 阅读量:247 企业单位没有罚款的权利，医疗纠纷在线法律咨询没有法律依据。 罚款，是行政处罚手段之一，是行。

公司处罚条例第一章第一章第一章总则总则总则第二章第二章第二章处罚处罚处罚第三章第三章第三章处罚种类处罚种类处罚种类第四章第四章第四章处罚规则处罚规则处罚规则第五章第五章第。公众服务

关于企业罚款国家法律的规定如下:1、公司虚报注册的，处以虚报注册金额百分之五以上百分之十五以下的罚款;2、公司违法提取法定公积，处以二十万元以下的罚款;3、逾期不办。法律咨询 过的好律师 咨询我 员工与公司签订合后公司注册法律法规 关于违建的法律法规 ，要遵守公司规章，积极完成工作。但是，有些员工违反公司规定，不服从公排，迟到早退等，造成公司损失。